2019-2020

Własny projekt badawczy Centrum Studiów Zrównoważonego Rozwoju

Strona internetowa projektu badawczego: https://www.greenhr.bizresearch.pl/

Kierownik projektu: Dr Izabela Różańska-Bińczyk, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, UŁ.

Wykonawcy:

1) Dr hab. Bożena Ewa Matusiak, prof. UŁ, Katedra Informatyki, Wydział Zarządzania, UŁ

2) Dr hab. inż. Marek Matejun, prof. UŁ, Katedra Przedsiębiorczości i Polityki Przemysłowej, Wydział Zarządzania, UŁ

Celem badania jest identyfikacja i ocena możliwości wykorzystania praktyk green HRM w wielopoziomowym zarządzaniu wynikami współczesnych organizacji. W ramach projektu wyznaczono następujące cele szczegółowe:

• rozpoznanie warunków sprzyjających rozwojowi praktyk green HRM w praktyce zarządzania,
• identyfikację zakresu przedmiotowego i czasowego wykorzystania praktyk green HRM we współczesnych organizacjach,
• operacjonalizację i pomiar wyników w biznesie na poziomach: indywidualnym, zespołowym, organizacyjnym i sieciowym,
• ocenę kierunku i siły wpływu praktyk green HRM na kształtowanie się wyników uzyskiwanych na różnych poziomach organizacji,
• sformułowanie rekomendacji w zakresie aktualnych i perspektywicznych możliwości wykorzystania praktyk green HRM w zarządzaniu wynikami współczesnych organizacji.