MEDAL MERENTIBUS: DR HAB. MIROSŁAW WŁODARCZYK

Mirosław Włodarczyk ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Łódzkim w 1979 r. W 1987 r. uzyskał stopień doktora nauk prawnych, zaś w 2003 r. stopień naukowy doktora habilitowanego. Od roku 2006 był zatrudniony na stanowisku profesora nadzwyczajnego w Uniwersytecie Łódzkim. W latach 2004–2016 roku pełnił funkcję kierownika Zakładu Prawa Rynku Pracy w ramach Katedry Prawa Pracy UŁ. W latach 2012–2018 był kierownikiem Katedry Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej UŁ. Od 2019 r. jest kierownikiem Katedry Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej UŁ.

 Jest autorem lub współautorem ponad 100 opublikowanych prac. Wśród nich są opracowania książkowe, w tym samodzielne monografie, artykuły w monografiach zbiorowych, współautorstwo komentarzy, artykuły w czasopismach naukowych, glosy, a także teksty popularyzujące naukę. Na dorobek ten składają się także obszerne prace nieopublikowane, głównie ekspertyzy i opinie o projektach aktów prawnych wykonane na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, Instytutu Pracy i Polityki Socjalnej, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Ujmując chronologicznie, pierwszy obszar zainteresowań badawczych dr. hab. Mirosława Włodarczyka, prof. UŁ dotyczył podstaw prawnych zatrudniania młodocianych, co znalazło wyraz w publikacjach odnoszących się do tych kwestii, a szczególnie w opublikowanej w 1989 r. pracy doktorskiej poświęconej prawnej charakterystyce umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Problematyka ta zajmuje ważne miejsce także w jego późniejszych pracach naukowych. W publikacjach tych oceniał przedmiotowe regulacje w nowych warunkach społeczno-gospodarczych powstałych po transformacji ustrojowej. Tematyce tej poświęcił następujące prace: Zatrudnianie młodocianych według kodeksu pracy (1990); Charakter prawny umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (1993); Prawo dzieci i młodocianych do ochrony; Prawo do szkolenia zawodowego (1997); Przygotowanie zawodowe młodocianych (1998); Zatrudnianie młodocianych (2000); [w:] System prawa pracy, tom IX (2019), tom X (2020), tom XIV (2021).

W kolejnych latach działalności naukowej podejmował poszerzone badania odnoszące się do następujących obszarów:

– problematyki rynku pracy oraz statusu prawnego bezrobotnych, czego wyrazem były takie publikacje, jak: Prawne problemy rynku pracy (1997); Sytuacja bezrobotnej młodzieży w świetle ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu – wybrane problemy (1997/1998); „Odpowiednie zatrudnienie” w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (1998, 1999); Pośrednictwo pracy. Studium prawno-społeczne (2002); Long-Term Unemployment in Poland (2008); System prawa pracy – prawo rynku pracy, tom VIII (jako redaktor tomu – 2018);

– problematyki źródeł prawa pracy, a szczególnie kwestii źródeł pozaustawowych: L’histoire et les perspectives du développement des accords collectifs à l’échelle de l’entreprise en Pologne (à la lumière des tendances qui s’observent dans certains pays) (1991); Skutki projektu zmian w Kodeksie pracy w sferze praw i interesów pracowników (2002); „Swoiste” źródła prawa pracy – kilka refleksji na temat ich genezy i funkcji (2009); Swoiste źródła prawa pracy, [w:] Zarys systemu prawa pracy (2010); Udział partnerów społecznych w tworzeniu ustawowego prawa pracy (2015); [w:] System prawa pracy, tom I (2017), tom X (2020); Metodyka przeprowadzania zmian w ustawowym prawie pracy (2022);

– zagadnienia oddziaływania związków zawodowych na sytuację pracownika: Wpływ przynależności do związku zawodowego na sytuację pracownika (1997); Jeszcze w sprawie dostępu związku zawodowego do informacji o wynagrodzeniach pracowników (w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych) (2001); Prawo związków zawodowych do informacji o pracownikach (2012);

– problematyki stosunku pracy: Problem podmiotowości pracowniczej (1983); Niepracownicze zatrudnienie dzieci, [w:] System prawa pracy, tom VII (2015); Powołanie jako podstawa zatrudnienia w ramach stosunku pracy, [w:] System prawa pracy, tom IV (2017); The Subject of the Protective Function of Labour Law as the Basis of Developing Standards of Employees’ Protection – in the Near Future (from the Polish Perspective) (2018); Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem stosunku pracy (2018); Collectivity – an Original Feature of Labour Law (2022);

– problematyki dotyczącej sytuacji wybranych kategorii osób zatrudnionych: Ograniczenia działania umownego zakazu konkurencji wobec lekarzy według ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty (2013); [w:] Legal methods for combating unemployment among older people (2017); W poszukiwaniu modelu zabezpieczenia finansowego na wypadek starości (2021); Status prawny pracowników medycznych, [w:] System prawa pracy, tom XI (2021); The Impact of Aging Populations on The Organisation of Labour (Selected Aspects) (2022); Dyskryminacja i nierówne traktowanie w ustawie – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (2022).

Powyższy przegląd publikacji wskazuje na różnorodność zainteresowań dr. hab. Mirosława Włodarczyka, prof. UŁ. Jego prace cechuje wysoki poziom merytoryczny, twórcze podejście i staranne opracowanie. Publikacje te są cytowane w piśmiennictwie prawniczym. W latach 2014–2017 kierował projektem „W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza prawna” przyznanego w ramach konkursu OPUS 5.

Podczas pracy w Uniwersytecie Łódzkim prowadził i prowadzi różnorodne zajęcia dydaktyczne na Wydziale Prawa i Administracji, Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym, a także na Wydziale Zarządzania: ćwiczenia, proseminaria i seminaria, wykłady kursowe i specjalizacyjne z zakresu prawa pracy, stosunków pracy w administracji publicznej, prawnych aspektów polityki zatrudnienia i rynku pracy, międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Wypromował 10 doktorów oraz ponad 370 magistrów, był siedmiokrotnie recenzentem i trzykrotnie sekretarzem w przewodzie habilitacyjnym, 23 razy pełnił funkcję recenzenta w przewodzie doktorskim.

Bierze aktywny udział w zjazdach i konferencjach naukowych, krajowych i międzynarodowych. Odbył staże i kursy naukowe w uniwersytetach w Strasburgu, Szeged i Grenoble. Jest członkiem Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.

Na szczególne podkreślenie zasługuje jego działalność organizacyjna na rzecz Uniwersytetu Łódzkiego, która polegała na pełnieniu wielu funkcji oraz uczestnictwie w uniwersyteckich komisjach i zespołach, gdzie sumiennie i rzetelnie wspierał swoim doświadczeniem oraz wiedzą prawniczą społeczność akademicką. Wśród takich aktywności wymienić należy w szczególności te, które pełnił na Wydziale Prawa i Administracji: w kadencji 2005–2008 był wydziałowym pełnomocnikiem Rektora UŁ ds. studiów niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia (w tej roli brał aktywny udział w przygotowaniu dwustopniowego programu studiów na kierunku administracja); w latach 2008–2012 był prodziekanem (w tym czasie m.in. uczestniczył w przygotowaniu programu nowego kierunku studiów: prawo zatrudnienia – kadry i płace); w latach 2012–2024 sprawował funkcję kierownika studiów doktoranckich; w latach 1998–2006 był kierownikiem Podyplomowego Studium Prawa Pracy; od wielu kadencji jest przedstawicielem NSZZ „Solidarność” w Wydziałowej Komisji Oceniającej; jest członkiem Zespołu Programowego WPiA.

Spośród jego aktywności w Uniwersytecie Łódzkim należy podkreślić następujące: w latach 1999–2005 (przez dwie kadencje), a potem od 2016 roku do dziś jest członkiem senackiej Komisji Statutowej UŁ – w tym drugim okresie jako członek tej komisji uczestniczył w opracowaniu projektu obowiązującego obecnie Statutu UŁ; od 2005 roku jest członkiem Komisji Pojednawczej przy UŁ; w latach 2008–2020 (przez trzy kadencje) pełnił funkcję przewodniczącego Komisji ds. Regulaminu studiów – w tym okresie komisja ta opracowała dwukrotnie nowe wersje Regulaminu studiów (w 2011 i 2019 r.); w latach 2005–2020 (przez cztery kadencje) i obecnie od 2024 r. jest członkiem Kolegium Elektorów UŁ dokonującego wyboru Rektora UŁ; od 2012 r. jako kierownik studiów doktoranckich brał udział w pracach rektorskiej komisji dydaktycznej oraz komisji ds. jakości kształcenia – w tym czasie (2018–2019) uczestniczył aktywnie w przygotowywaniu koncepcji i regulaminów funkcjonowania szkół doktorskich w UŁ oraz programu Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych; w latach 2019–2024 był członkiem Rady Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych przy UŁ; w kadencji 2016–2020 brał udział w opracowywaniu koncepcji działania Komisji Antymobbingowej przy UŁ, a następnie został jej członkiem – także w kadencji 2020–2024; w latach 2012–2020 (przez dwie kadencje) był członkiem Senatu UŁ jako przedstawiciel WPiA.

Za osiągnięcia naukowe, dydaktyczno-wychowawcze oraz organizacyjne otrzymał szereg nagród oraz wyróżnień uniwersyteckich i państwowych, a w szczególności takie jak: nagrody Rektora UŁ za osiągnięcia w badaniach naukowych w latach 1988, 2012, 2016, 2019, nagrody Rektora UŁ za osiągnięcia organizacyjne w latach 2008, 2011, 2012, Złotą Odznakę UŁ w 2000 r., Srebrny Krzyż Zasługi w 2002 r., Medal Srebrny za Długoletnią Służbę w 2008 r., Medal „Uniwersytet Łódzki w Służbie Społeczeństwu i Nauce” w 2009 r., Medal Komisji Edukacji Narodowej w 2021 r.