Element dekoracyjny z logo HR Excellence

Etyka, rzetelność, płeć społeczno-kulturowa i otwarta nauka

Uniwersytet Łódzki

Nasze działania w obszarze etyki i rzetelności badań, równości płci oraz otwartej nauki koncentrują się na zapewnieniu wysokich standardów prowadzenia działalności naukowej oraz kształtowaniu inkluzywnego i odpowiedzialnego środowiska pracy.

Podejmowane inicjatywy obejmują rozwój polityk i procedur w zakresie rzetelności naukowej, wdrażanie zasad otwartego dostępu do wyników badań, przeciwdziałanie dyskryminacji oraz wspieranie równości płci i różnorodności w społeczności akademickiej.

Praktyki te wpisują się w realizację zasad określonych w Europejska Karta Naukowca, w szczególności w filarze dotyczącym etyki, rzetelności, płci społeczno-kulturowej i otwartej nauki. Część z nich została wdrożona przed aktualizacją Karty (2023/2024) – w takich przypadkach wskazano ich odniesienie do obszarów poprzedniej wersji.

Wewnętrzne programy grantowe

Swoboda prowadzenia badań i rozwijania własnych koncepcji naukowych stanowi jeden z fundamentów naszej działalności. Wspieramy osoby prowadzące badania w realizacji autorskich projektów – niezależnie od etapu kariery i reprezentowanej dyscypliny.

Wyrazem tego podejścia są m.in. wewnętrzne programy grantowe, które umożliwiają prowadzenie badań podstawowych, rozwijanie nowych pomysłów oraz współpracę interdyscyplinarną. Wsparcie obejmuje również osoby na wczesnych etapach kariery naukowej, w tym osoby kształcące się w szkołach doktorskich oraz osoby studiujące, które mogą realizować własne projekty badawcze i rozwijać kompetencje naukowe.

Wcześniejsza wersja Karty (przed 2023 r.): Aspekty etyczne i zawodowe: wolność badań

Etyczne standardy prowadzenia i upowszechniania badań

Rozwijamy rozwiązania wspierające przestrzeganie wysokich standardów etycznych na wszystkich etapach działalności naukowej – od planowania i prowadzenia badań po publikowanie ich wyników.

Istotną rolę w tym zakresie pełni Komisja ds. Etyki Badań Naukowych, wspierająca zapewnienie zgodności badań z zasadami etyki i rzetelności naukowej. Standardy te znajdują odzwierciedlenie również w zasadach przyznawania nagród rektora za publikacje i patenty, które uwzględniają nie tylko wartość merytoryczną osiągnięć, lecz także standardy etyczne miejsca publikacji oraz politykę wydawniczą prowadzoną przez wydawcę.

Wcześniejsza wersja Karty (przed 2023 r.): Aspekty etyczne i zawodowe: etyka, dobre praktyki badawcze

Takie rozwiązania wzmacniają kulturę odpowiedzialności naukowej oraz promują rzetelne prowadzenie i upowszechnianie wyników badań.

Element dekoracyjny

Wsparcie w odpowiedzialnym publikowaniu wyników badań

Wspieramy osoby prowadzące badania w świadomym i odpowiedzialnym upowszechnianiu wyników naukowych. Opracowany przez nas Poradnik naukowca zawiera praktyczne wskazówki dotyczące wyboru czasopism, korzystania z baz bibliometrycznych, przygotowywania abstraktów, technik publikacyjnych oraz zasad publikowania w otwartym dostępie. Rozwiązanie to wspiera rozwój dobrych praktyk publikacyjnych oraz wzmacnia jakość komunikacji naukowej.

Wcześniejsza wersja Karty (przed 2023 r.): Profesjonalne podejście, dobre praktyki badawcze, upowszechnianie wyników badań

Systemowe wsparcie publikowania w otwartym dostępie

Przeznaczamy środki na dofinansowanie publikacji w modelu open access, wspierając otwarty dostęp do wyników badań. Finansowanie dystrybuowane jest według przejrzystych zasad, z uwzględnieniem podziału środków pomiędzy dyscypliny, co zapewnia równy dostęp do wsparcia niezależnie od reprezentowanego obszaru badawczego.

Takie rozwiązanie wzmacnia realizację idei otwartej nauki oraz sprzyja szerokiemu upowszechnianiu rezultatów badań prowadzonych na naszej uczelni. 

Wcześniejsza wersja Karty (przed 2023 r.): Upowszechnianie i wykorzystywanie wyników badań

Kultura równego traktowania

Rozwijamy rozwiązania wspierające budowanie środowiska akademickiego opartego na równości, różnorodności i przeciwdziałaniu dyskryminacji. Działania te realizowane są poprzez współpracę pełnomocniczki rektora ds. równego traktowania oraz Rady ds. Równego Traktowania, której zadaniem jest opracowywanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych, administracyjnych i edukacyjnych wzmacniających kulturę równego traktowania w społeczności akademickiej.

Istotnym elementem tego podejścia jest także wdrażanie kolejnych edycji Planu na rzecz równych szans – GEP 1.0 oraz GEP 2.0 – które porządkują działania uczelni w zakresie monitorowania, analizowania i rozwijania polityki równościowej zgodnie ze standardami europejskimi. Dokumenty te wspierają uwzględnianie perspektywy płci społeczno-kulturowej w badaniach, organizacji pracy i rozwoju kariery naukowej.

Wdrożone rozwiązania wzmacniają inkluzywność środowiska badawczego oraz wspierają tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi naukowemu całej społeczności Uniwersytetu Łódzkiego.

Wcześniejsza wersja Karty (przed 2023 r.): Niedyskryminacja, równowaga płci