Celem działania Zespołu jest wspieranie władz Uczelni oraz całej wspólnoty akademickiej w realizowaniu w Uniwersytecie Łódzkim polityki łączenia ról zawodowych i opiekuńczych, zrównoważonej pracy oraz równowagi między pracą a życiem prywatnym (work-life balance) poprzez:

• badanie, monitorowanie i analizę potrzeb oraz oczekiwań związanych z funkcjonowaniem w środowisku akademickim osób realizujących role rodzicielskie i opiekuńcze;
• pełnienie funkcji doradczo-konsultacyjnej i opiniodawczej w zakresie rozwiązań dotyczących łączenia życia prywatnego z zawodowym, w celu stworzenia bardziej prorodzinnego, przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy;
• promowanie kompleksowego podejścia do rodzicielstwa (samodzielne rodzicielstwo, rodzicielstwo patchworkowe itp.) lub innych ról rodzinnych i opiekuńczych (np. opieka nad wnukami, krewnymi z niepełnosprawnościami, starzejącymi się lub chorymi rodzicami i innymi członkami rodziny);
• wspieranie i promowanie rozwiązań mających na celu ułatwienie powrotu do pracy osobom po dłuższej nieobecności (np. spowodowanej różnymi urlopami lub zwolnieniem lekarskim), a także przygotowanie do zakończenia pracy i przejścia na emeryturę;
• włączanie problematyki rodzicielstwa i sprawowania opieki nad bliskimi do Planu na rzecz równych szans w Uniwersytecie Łódzkim;
• propagowanie wiedzy i podnoszenie świadomości (m.in. poprzez działania informacyjne i edukacyjne) w obszarze wyzwań związanych z łączeniem życia prywatnego i zawodowego oraz zrównoważonej pracy;
• proponowanie, konsultowanie i promowanie rozwiązań mających na celu wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym;
• współpraca z osobami eksperckimi i organizacjami wspierającymi równowagę między pracą a życiem prywatnym;
• wdrażanie na gruncie lokalnym rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie równowagi między pracą a życiem prywatnym rekomendowanych w literaturze przedmiotu i realizowanych w innych uczelniach (polskich i zagranicznych);
• inne działania i inicjatywy służące wspieraniu skuteczności wdrożenia i realizacji polityki równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz łączenia ról zawodowych i opiekuńczych w Uniwersytecie Łódzkim.

Zespół powołany został na mocy zarządzenia nr 99 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 3 lutego 2025 roku. Do głównych zadań Rady należy: