dr Agata Matuszewska-Kubicz - psycholog organizacji, doradca

zawodowy, trener umiejętności psychospołecznych, doktor nauk ekonomicznych w

zakresie zarządzania. Obecnie adiunktka na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym

Uniwersytetu Łódzkiego oraz specjalistka ds. przedsiębiorczości w Biurze Karier

UŁ. Absolwentka Szkoły Trenerów i Szkoły Coachów Akademii SET oraz licznych

szkoleń z zakresu tutoringu akademickiego i metodyki nauczania. Od kilkunastu

lat prowadzi szkolenia, zajęcia dydaktyczne oraz indywidualne doradztwo z

zakresu: kompetencji miękkich, planowania kariery zawodowej,

przedsiębiorczości, psychologii pracy itp. Posiada również doświadczenie w

realizacji coachingu kariery, tutoringu akademickiego, a także w tworzeniu

indywidualnych planów rozwoju, scenariuszy i narzędzi szkoleniowych. 

Od 2024

roku pełni funkcję Uczelnianej Koordynatorki ds. tutoringu w UŁ. 

Opiekunka Studenckiego Koła Naukowego HRM, działającego przy Katedrze Pracy i Polityki Społecznej na WES UŁ (od 2021 r.)

Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, elastycznych form zatrudnienia, kompetencji na rynku pracy,

marki pracodawcy. Współpracowała przy realizacji kilkunastu projektów naukowych i edukacyjnych, w tym finansowanych z programów Erasmus+ i NCN w obszarze rynku pracy, przedsiębiorczości, edukacji.

W latach 2022-2024 brała udział w pracach zespołu

projektowego Science Hub UniLodz (MEiN). Od lipca 2024 r. pełni funkcję kierownika projektu edukacyjnego "Enriching Learning with Augmented Reality Simulations for Interactive Science" (Program Erasmus+).

W ostatnich latach zrealizowała następujące projekty badawcze:

• "Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych” w ramach konkursu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza (Grant dla młodych badaczy) na Uniwersytecie Łódzkim (2021-2023)
• "Marka pracodawcy w perspektywie samozatrudnionych ekonomicznie zależnych i pracowników etatowych" w ramach konkursu Miniatura NCN (2021-2022)
• "Kluczowe kompetencje na rynku pracy w perspektywie studentów uczelni wyższych” w ramach Grantów dla młodych naukowców, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ (2020 r.)

Zainteresowania naukowe:

• niestandardowe formy zatrudnienia,
• zarządzanie zasobami ludzkimi,
• kompetencje na rynku pracy,
• zmiany na rynku pracy,
• psychologia pracy,
• przedsiębiorczość,
• marka pracodawcy,
• kariera zawodowa.