Trener od 2005 roku. Bogate doświadczenie w zakresie wspierania liderów i menedżerów na różnych poziomach organizacyjnych. Bogate doświadczenie w zakresie wspierania i rozwoju zespołów działających w oparciu o zwinne podejście (agile). Certyfikowany Scrum Master (PSM 1).

Specjalizuje się w rozwoju umiejętności szefowskich i menedżerskich, budowaniu i usprawnianiu pracy zespołów, zarządzaniu emocjami w pracy menedżera, pomocy w rozwiązywaniu trudnych sytuacji i wdrażaniu zmian, facylitacji i moderacji, działaniach ukierunkowanych na poprawę relacji w miejscu pracy (zarówno w otoczeniu wewnętrznym, jak i zewnętrznym organizacji) przy równoczesnym zwiększaniu efektywności.

W obszarze naukowym i praktycznym szczególnie interesuję się następującymi zagadnieniami:

• szkolenia i warsztaty, w tym trening biznesowy
• nowe technologie a rozwijanie pracowników
• relacje w miejscu pracy
• zmiany na rynku biznesowym i wdrażanie zmian
• zadowolenie z pracy
• motywacja w pracy
• zaangażowanie w pracę

Nagroda Rektora Uniwersytetu Łódzkiego zespołowa stopnia pierwszego za książkę „Społeczne, psychologiczne i zdrowotne skutki pracoholizmu”.