Absolwent Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ. W 2003 uzyskanie tytułu doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii w Katedrze Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ. Od 2004 do 2010 adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkim oraz Prodziekan kierunku Zarządzanie w Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi (w latach 2010/2011 Prorektor ds. studenckich i organizacyjnych). Od 2011 adiunkt w Katedrze Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Od 2013 członek oraz sekretarz Podkarpackiego Towarzystwa Naukowo-Oświatowego (wydającego Karpacki Przegląd Naukowy). Promotor szeregu prac licencjackich/magisterskich.

Zawodnik amatorskiej drużyny siatkarskiej, miłośnik historii (w szczególności historii dyplomacji oraz techniki wojskowej), wierny kibic Łódzkiego Klubu Sportowego

Autor ponad 60 publikacji naukowych (w tym podręczników dla studentów) w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji Główne zainteresowania badawcze to problematyka zarządzania zasobami ludzkimi - zarządzanie wynagrodzeniami, zbiorowe stosunki pracy, partycypacja pracownicza, procesy rekrutacyjno-selekcyjne, zarządzanie konfliktami, negocjacje i komunikacja w organizacji.