Program obejmuje prawna problematykę rekrutacji i zatrudniania pracowników, obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, urzędów skarbowych, urzędów pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, współdziałania w sprawach kadrowych ze związkami zawodowymi.

Kształcenie odbywa się według następujących bloków:

1. Rekrutacja, pracownicze i niepracownicze formy zatrudnienia
2. Rozliczanie czasu pracy, udzielanie urlopów pracowniczych
3. Płace
4. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
5. Pozostałe zagadnienia