Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027

Tytuł projektu: UniLodz – strefa wolna od dyskryminacji

Okres realizacji projektu: 1 maja 2025 – 30 kwietnia 2026

Wartość projektu: 468 471,25 zł

Ogólny cel projektu

Wspieranie aktywnego włączenia społecznego poprzez promowanie równości szans, przeciwdziałanie dyskryminacji i aktywnego uczestnictwa poprzez podnoszenie wiedzy i świadomości w zakresie niedyskryminacji oraz zarządzania różnorodnością, a także wsparcie osób doświadczających nierównego traktowania.

Szczegółowe cele projektu

• Zwiększanie świadomości i wiedzy osób pracujących w UŁ na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych – ze szczególnym uwzględnieniem wewnętrznych procedur uczelnianych, takich jak procedura antydyskryminacyjna i antymobbingowa.
• Budowanie w społeczności UŁ poczucia bezpieczeństwa i zaufania – zarówno wewnątrz zespołów, jak i wobec instytucji – poprzez edukację oraz wsparcie w obszarach związanych z działaniami antymobbingowymi i antydyskryminacyjnymi na uczelni.
• Wspieranie osób zatrudnionych w UŁ, które doświadczają dyskryminacji/mobbingu – poprzez wdrożenie kompleksowego systemu pomocy, obejmującego wsparcie mediacyjne, organizacyjne i psychologiczne. Celem jest zapewnienie realnej pomocy osobom dotkniętym tymi problemami oraz stworzenie bezpiecznych warunków do ich zgłaszania i rozwiązywania.

Grupa docelowa

Osoby zatrudnione w Uniwersytecie Łódzkim: pracowniczki/pracownicy dydaktyczni, badawczo-dydaktyczni, badawczy oraz pracowniczki/pracownicy administracji.

Zadania realizowane w ramach projektu

• Warsztaty i szkolenia w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością.
• Szkolenia podnoszące świadomość na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych.
• Kampania społeczna na rzecz równego traktowania "UniLodz razem".
• Poradnictwo specjalistyczne (psychologiczne, organiz.) dla osób bezpośrednio doświadczających dyskryminacji.

Zadanie obejmuje organizację cyklu szkoleń dla wszystkich osób pracujących w UŁ w pięciu kluczowych obszarach tematycznych, odpowiadających na aktualne potrzeby społeczności UŁ. Tematyka szkoleń dotyczy m.in. wielokulturowości i intersekcjonalności, komunikacji opartej na współpracy i zaufaniu, radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, reagowania na przemoc i dyskryminację oraz budowania kultury różnorodności, równości i inkluzji (DEI) w środowisku akademickim.

Celem szkoleń jest zwiększenie świadomości osób zatrudnionych w UŁ na temat obowiązujących przepisów, polityk i procedur związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi. Uczestnicy poznają rodzaje niepożądanych zachowań, sposoby ich rozpoznawania oraz obowiązki pracodawcy i pracowników w zakresie tworzenia bezpiecznego, równościowego środowiska pracy. Szkolenia obejmą również praktyczne wskazówki dotyczące zgłaszania naruszeń oraz reagowania na sytuacje niezgodne ze standardami równego traktowania.

Dwutorowa kampania edukacyjno-informacyjna promująca równe traktowanie i przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi. Działania obejmujące edukację na temat niepożądanych zachowań i procedur zgłaszania kierowane są do całej społeczności UŁ oraz interesariuszy zewnętrznych. Kampania wykorzystuje media społecznościowe, plakaty, infografiki, aplikacje uczelniane oraz elementy identyfikacji wizualnej. 

Indywidualne wsparcie organizacyjno-mediacyjne i psychologiczne dla osób, które doświadczyły dyskryminacji, mobbingu lub przemocy. W ramach wsparcia organizacyjno-mediacyjnego koordynatorka z Centrum Wsparcia i Dostępności UŁ pomoże zrozumieć sytuację, przeprowadzi przez procedury i w razie potrzeby poprowadzi mediacje. Wsparcie psychologiczne obejmuje indywidualne spotkania, które pomagają zrozumieć emocje towarzyszące doświadczeniu dyskryminacji, wzmocnić odporność psychiczną oraz nauczyć się skutecznych sposobów radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami.

Projekt realizowany przez Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni we współpracy z Centrum Wsparcia Projektów, Centrum Komunikacji Marki.

Biuro projektu

Centrum Współpracy z Otoczeniem i Społecznej Odpowiedzialności Uczelni UŁ
ul. Uniwersytecka 3, 90-137 Łódź