Aktywni Mogą Więcej

Wasz zespół zasiliły nowe osoby? Przed Wami wspólne wyzwania: eventy, wydarzenia i inicjatywy? Pomożemy Wam się zintegrować! 

Podczas zajęć rozwiniecie umiejętność pracy w zespole. Sprawdzicie się w różnych rolach, biorąc udział w szeregu zadań i gier, wymagających dobrej komunikacji i organizacji działań. Polecamy nie tylko na początku roku akademickiego! 

Dlaczego warto: 

• Zmierzycie się z zadaniami, które pozwolą Wam wyciągnąć wnioski do pracy koła, 
• Usprawnicie komunikację w zespole, 
• Zintegrujecie się i lepiej się poznacie; 

LIczba uczestników:

8 i więcej osób 

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski

* Dokładny czas trwania zajęć ustalimy podczas spotkania, po rozmowie o Waszych potrzebach i doświadczeniach.

Komunikacja to jedna z kluczowych kompetencji. Nie tylko na rynku pracy, ale również w codziennych sytuacjach. Wydaje się, że to banał... ale czy na pewno?

Przekonajcie się, biorąc udział w grze.

Wasze zadanie jest pozornie proste: ułożenie na dużej planszy wzoru z otrzymanych elementów. Na czas. Z najlepszym możliwym wynikiem.

Sukces (lub porażka) będą zależały od Waszej współpracy i zarządzania czasem.

Ćwiczenie będzie punktem wyjścia do refleksji nad tym, jak zadbać o przepływ informacji w kole i - dzięki temu - budować efektywny zespół.

Jeszcze jedno: obiecujemy, że nie będziemy przynudzać klasyczną "komunikacyjną trójcą": nadawcą - odbiorcą - szumem. Zrobimy to inaczej!

Dlaczego warto: 

• Usprawnicie komunikację w zespole,
• Sprawdzicie, jak wpływać na efektywność zadań pomimo presji czasu,
• Dostrzeżecie różnice pomiędzy komunikatami a interpretacjami

LIczba uczestników:

8-16 osób

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski

Jeśli do tej pory najkrótszą drogą do szukania pomysłów na działania w Waszym kole lub organizacji była szybka rozmowa i nieskrępowane rzucanie propozycji... sprawdźcie to szkolenie.

W ciągu 3 godzin pokażemy Wam (w praktyce - nie będziemy gadać o czymś, co najlepiej sprawdzić w działaniu) wybrane techniki, które mogą uatrakcyjnić klasyczne podejście do burzy mózgów. Choć nie o samą atrakcyjność tutaj chodzi - podpowiemy, co zrobić, kiedy grupa się zablokuje i pobawimy się koncepcjami, wykorzystując wyobraźnię i konkretne narzędzia.

Dlaczego warto: 

• Poznacie 4 kluczowe zasady dla generowania pomysłów,
• Przetestujecie w praktyce alternatywy dla klasycznej burzy mózgów,
• Sięgniecie po narzędzia usprawniające proces selekcji pomysłów;

LIczba uczestników:

8-20 osób

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski

Prezentacja dla partnerów. Prowadzenie konferencji. Relacja z projektu badawczego. Wywiad dla mediów. W pracy koła i organizacji będziecie mierzyć się z koniecznością występowania przed ludźmi. Jak się za to zabrać? Przekonajcie się podczas warsztatów w Biurze Karier UŁ!

Zaprosimy Was do przygotowania krótkich wystąpień na wylosowany temat. Waszym zadaniem będzie przekazać informacje w sposób, który zainteresuje odbiorców.

Dlaczego warto: 

• Zyskacie możliwość sprawdzenia się przed grupą w życzliwej, zabawowej atmosferze,
• Poznacie wybrane techniki prezentacyjne - połączymy praktyczne ćwiczenia z modułem wiedzowym,
• Wątek autoprezentacji uzupełnimy o rozgrzewkowe ćwiczenia, poświęcone pracy głosem, dykcji i pracy oddechem;

LIczba uczestników:

8-16 osób

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski

* Czas zajęć jest zależny od liczby osób, które biorą udział w szkoleniu - tak, aby dać przestrzeń na występienia wszystkim zainteresowanym osobom.

LinkedIn to coś więcej niż elektroniczne CV. To największy portal do zarządzania karierą i jedno z podstawowych narzędzi pracy rekruterów. Jak wykorzystać jego możliwości?   

W trakcie warsztatów przyjrzymy się podstawowym funkcjom portalu. Porozmawiamy o tym, jak stworzyć efektywny profil na LinkedIn oraz co zrobić, żeby zwiększyć szanse na zainteresowanie ze strony pracodawcy. Skupimy się na tym, co działa, a czego warto unikać zakładając konto na LinkedIn.  

Dlaczego warto:  

• Poznacie możliwości, jakie stwarza LinkedIn,  
• Dowiecie się, o jakie elementy zadbać w profilu, żeby zainteresować rekrutera,  
• Zastanowicie się, jak wykorzystać LinkedIn w kontekście budowania wizerunku w sieci; 

Liczba uczestników:

8 i więcej osób 

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski 

FRIS® to model, który opisuje style myślenia oraz powiązane z nimi style działania. Dlaczego warto znać je w kontekście Waszego koła lub organizacji? Po pierwsze - relacje. Uwzględniając różnorodność i rozumiejąc, co jest ważne dla innych osób, Wasza współpraca ma szansę wejśc na wyższy poziom. Po drugie - zasoby. Na poszczególnych etapach realizacji Waszych inicjatyw przydadzą się różne umiejętności i podejścia. Podczas warsztatów spojrzymy z lotu ptaka na to, jakie są Wasze najmocniejsze strony jako zespołu, a także sprawdzimy, czy jakiś obszar wymaga wsparcia.

Dlaczego warto: 

• Przeanalizujecie style myślenia w zespole,
• Spojrzycie na zasoby koła/organizacji w szerszym kontekście,
• Zyskacie opcję skorzystania z indywidualnych badań FRIS® po spotkaniu;

LIczba uczestników:

12 osób i więcej

To jedyne warsztaty, w których potrzebujecie więcej, niż 8 osób, żebyśmy mogli się spotkać. Ważne: ponieważ mapujemy zasoby koła, nie możecie połączyć się z inną organizacją, żeby wziąć w nich udział.

Osoba do kontaktu:

Jędrzej Szynkowski

 

Szukacie czegoś innego? Nic straconego - zgłoście własny temat. 

Zespół Biura Karier UŁ tworzą trenerzy - specjaliści z różnorodnych dziedzin. Jeśli macie pomysł na inne tematy, niż proponowane przez nas w standardowej ofercie, napiszcie do nas. Być może będziemy w stanie pomóc (lub przynajmniej podpowiemy, gdzie szukać szkoleń, których nie będziemy w stanie zorganizować samodzielnie). 

Terminy zajęć nie są z góry narzucone. Ustalamy je wspólnie - tak, żeby znaleźć dobre rozwiązanie dla każdej ze stron. Realizujemy warsztaty w godzinach pracy Biura Karier UŁ (poniedziałek-piątek, 8.00-16.00). Ponieważ planujemy szkoleniowe inicjatywy ze sporym wyprzedzeniem, prosimy Was o kontakt nie później, niż na 3-4 tygodnie przed zajęciami. 

W ramach programu realizujemy warsztaty stacjonarne oraz online. W przypadku pierwszej opcji spotykamy się w siedzibie Biura Karier UŁ (ul. Lumumby 14), pracując zdalnie wykorzystujemy MS Teams. 

Informację o trybie szkolenia znajdziecie przy opisach poszczególnych opcji. 

Program jest skierowany do kół naukowych i organizacji studenckich, działających przy Uniwersytecie Łódzkim. W ramach akcji nie przewidujemy zajęć dla innych odbiorców (w tym: grup zajęciowych, organizacji pozarządowych i grup nieformalnych). 

Po wybraniu interesujących Was warsztatów, napiszcie mail do prowadzącej je osoby (informację, do kogo się zgłosić znajdziecie w rozwijanym opisie warsztatów, adresy mailowe w zakładce KONTAKT). 

Pamiętajcie o minimum 3-4 tygodniowym wyprzedzeniu oraz o zebraniu minimum 8-osobowej grupy. 

Nie. Po wysłaniu zgłoszenia musimy dograć szczegóły: termin, liczebność grupy i kilka innych kwestii organizacyjnych. Dlatego ważny jest bezpośredni kontakt z osobą, która prowadzi zajęcia. 

W ramach programu nie przygotowujemy zaświadczeń o ukończeniu szkoleń. Jeśli zależy Wam na potwierdzeniu uczestnictwa, możemy podpisać przygotowane przez Waszą organizację zaświadczenia. 

Warunkiem realizacji zajęć jest zebranie przez Was minimum 8 osób. Jeśli Wasza grupa jest mniejsza, sugerujemy połączenie sił z innym kołem lub organizacją. 

W ramach programu nie przewidujemy takiej możliwości.

Założeniem programu jest szeroki dostęp do szkoleń dla kół i organizacji studenckich, działających przy UŁ. Z tego względu staramy się umawiać na pojedyncze zajęcia - nie organizujemy serii warsztatów ani cyklu spotkańdla poszczególnych kół. W szczególnych przypadkach jesteśmy w stanie zorganizować 2 warsztaty dla jednej organizacji - choć w przypadku większej ilości zainteresowanych w pierwszej kolejności realizujemy szkolenia dla kół i organizacji, które w danym roku akademickim nie korzystały z programu. 

Nie pobieramy opłat od kół naukowych i organizacji studenckich, które chcą skorzystać z programu na proponowanych zasadach.

Możemy wrzucić informacje o Waszych inicjatywach na stronę Biura Karier UŁ.

Warunek – dostajemy grafikę oraz kompletną treść do skopiowania. Tekst powinien zawierać: tytuł, lead (krótkie wprowadzenie) oraz opis (w tym: termin, miejsce, informacje o wydarzeniu, link po więcej informacji). 

Termin: minimum tydzień przed wydarzeniem (ale im szybciej, tym lepiej).

Możecie bezpłatnie założyć konto w Portalu Rozwoju Kariery (bk.uni.lodz.pl) i dodawać w nim informacje o organizowanych przez Was wydarzeniach.

Termin: publikujecie treści samodzielnie (zatwierdzamy je na bieżąco).

W każdy poniedziałek wrzucamy na LinkedIn 5 propozycji rozwojowych wydarzeń.

Potrzebujemy: tytułu wydarzenia, 2-3 zdań opisu (co? – dla kogo? – gdzie?), linku do strony. Tu także - podobnie, jak w przypadku publikacji na stronie - przyda się grafika, promująca Wasze wydarzenie.

Termin: najpóźniej 10 dni przed publikacją. Im szybciej dostaniemy informację, tym większa szansa na publikację - zdarza się, że wybieramy 5 opcji z kilkukrotnie większej puli propozycji. Nie zagwarantujemy, że na LinkedIn pojawią się wszystkie treści, które do nas wyślecie.

Możemy pojawić się ze stoiskiem Biura Karier UŁ na wydziałowych Targach Kół.

W grę wchodzi klasyczne stoisko lub punkt z doradztwem zawodowym, konsultacjami CV i zdjęciami do dokumentów (w ramach PROjektu Kariera).

Czasem pojawiamy się na organizowanych przez Was konferencjach i projektach z krótkimi wystąpieniami. Jeśli w proponoanym przez Was terminie będziemy dostępni, chętnie pomożemy! Tematyka może dotyczyć standardowej oferty Biura Karier UŁ, ale nie tylko - jesteśmy otwarci na Wasze pomysły i rozmowę o potrzebach.

 

W miarę dostępności naszego zespołu możemy włączyć się w Wasze inicjatywy, przygotowując warsztaty lub punkt doradztwa zawodowego (strefę kariery).

W zakładce szkolenia i warsztaty możecie poszukać inspiracji, jeśli chodzi o tematy zajęć.