Aby wysłać zgłoszenie do programu, wypełnij formularz dostępny TUTAJ.

Ważne: do zapisów użyj uczelnianego adresu email.

Nie przewidujemy takiej opcji. Nasze działania są skierowane przede wszystkim do osób, które studiują. W wakacje dostęp do tej grupy jest ograniczony. Dlatego jeśli decydujesz się na udział w praktykach pracujesz z nami w trakcie roku akademickiego: w semestrze zimowym lub letnim.

Temat zależy od Ciebie i Twoich zainteresowań. Nie ma dla nas znaczenia, czy będą to warsztaty motywacyjne, szkolenie dotyczące współpracy, czy zajęcia podczas których pokażesz 5 aplikacji, które przydadzą się w kontekście budowania marki osobistej. Na naszej stronie znajdziesz relacje z dotychczas realizowanych szkoleń - możesz poszukać inspiracji i sprawdzić, jakie wątki poruszamy najczęściej.

Jeśli uznasz, że chcesz poruszyć niszowy temat, opiekun praktyk prawdopodobnie nie będzie w stanie podpowiedzieć Ci wiele, jeśli chodzi o treści. W dalszym ciągu będzie jednak w stanie podzielić się z Tobą wiedzą o tym, jak planować proces szkoleniowy i aktywności grupy. Choć warto pomyśleć też o promocji warsztatów - im bardziej uniwersalny temat, tym większa szansa, że zbierzemy grupę.

Opiekun pomaga Ci na różnych etapach pracy. Zaczynacie od rozmowy o Twoich potrzebach i wstępnym pomyśle na szkolenie. Później spotykacie się cyklicznie (w Biurze lub na MS Teams), żeby krok po kroku przybliżyć Cię do realizacji szkolenia. Na spotkaniach omawiacie postępy i trudności, konsultujesz swoje pomysły i otrzymujesz merytoryczne wskazówki do pracy. Pomiędzy spotkaniami dostajesz zadania rozwojowe, które wykonujesz w wygodnym miejscu i czasie (ale w określonym terminie). Podczas szkolenia opiekun towarzyszy Ci w charakterze superwizora - obserwuje sposób, w jaki prowadzisz zajęcia i na tej podstawie udziela Ci rozwojowej informacji zwrotnej.

Nie. Szkoła trenerów to długotrwałe przedsięwzięcie, w którym pracujesz w grupie innych osób. Na ogół spotykacie się przez kilka-kilkanaście zjazdów, w trakcie których realizujecie i omawiacie ćwiczenia, wchodzicie w interakcje i pracujecie na procesie grupowym. Praktyki, które oferujemy nie zastąpią tego procesu. Przypominają raczej proces mentoringowy albo tutoring, gdzie krok po kroku przybliżasz się do wyznaczonego na początku celu.

Nie, praktyki szkoleniowe to bezpłatna inicjatywa. Traktujemy ją jako okazję na inwestycję w siebie i barter: Ty dostajesz wsparcie, które na ogół jest niedostępne w trakcie studiów za darmo, w zamian - wspierasz nasze działania (w sensownym wymiarze czasu - nikt nie będzie oczekiwał od Ciebie pracy na etat za darmo).

Nie. Praktyki są zaplanowane na cały semestr z kilku względów. Po pierwsze: chcemy, żeby były wartościowe. Nie ma sensu, żebyś pojawiał(a) się u nas dzień w dzień - nie mamy dla Ciebie tylu szkoleniowych zadań (a nie będziemy oczekiwać od Ciebie wsparcia administracyjnego). Po drugie: pomiędzy spotkaniami z opiekunem masz zadania do wykonania, które wymagają refleksji i czasu. Po trzecie: dajemy Ci elastyczność w zarządzaniu swoim czasem. Jest zupełnie ok, jeśli w jednym miesiącu poświęcisz 4 godziny, a w innym 20.

Zakładamy 1-2 spotkania w miesiącu. Każde z nich trwa od 30 do 90 minut.

W trakcie roku akademickiego realizujemy kilka większych projektów szkoleniowych.

Jeśli dołączysz do nas w semestrze zimowym, będziemy oczekiwać pomocy przy prowadzeniu badania potrzeb szkoleniowych: publikowania informacji o badaniu w grupach studenckich, kontaktu z Twoją grupą wydziałową, przygotowania materiałów dla Centrum Promocji UŁ itp.

W semestrze letnim organizujemy Akademię Kompetencji, w której odbywa się kilkanaście szkoleń. To (prawdopodobnie) 2 tygodnie, gdy potrzebujemy pomocy z otwieraniem szkoleń, zaopiekowaniem się osobami prowadzącymi, przygotowaniem i sprzątaniem sali szkoleniowej. Nie oczekujemy obecności w trakcie całego wydarzenia, ale licz się z tym, że poprosimy Cię o 4-5 dni, w których będziemy potrzebować pomocy.

Tak. Nic nie stoi na przeszkodzie - o ile możesz zrealizować je w ciągu semestru zimowego lub letniego w proponowanej przez nas formule.

Jeśli będziesz go potrzebować, nie ma problemu. Dodatkowo, jeśli będziemy zadowoleni ze współpracy, możesz otrzymać od nas rekomendacje na LinkedIn.